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正文 第245章 暗流涌动

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    忙碌间朔风萧瑟,已然到了年底。远为工程公司终于挺过了最艰难的时期,经过近一年的扩张后,如今已是接近六十人的规模,实力膨胀下甚至超过了一些市级设计院。

    耿志远负责管理的远为工程公司设计部在短短的一年时间内,便从最初的七个人迅速膨胀到了三四十人。新进员工中大约有一半是新毕业的学生,其余人等皆是来自于其他工程公司的有经验工程师。

    相互之间并不熟悉的员工汇集到一起,在工作中互相交集,逐渐进行着磨合。

    有句老话说得好,有人的地方就有江湖。

    远为工程公司开始时只有十几个人,设计部更是仅有七个人。人少矛盾就少,睁眼闭眼也是眼前这几个人,即便再大的矛盾也能及时发现和化解。

    但是,随着人员的增多,公司内部隐藏的矛盾也逐渐显现出来。

    人都喜欢抱团,不长的时间内,三十多个人由于兴趣、爱好、价值、人生等等不同,分化成了若干个小团体。其中以木晓月为首的团体最大,工艺专业的毕霞、宫强、冯亦菲和李曦等几乎都属于这个团体,只有不合群的王艺孤独的单挑一枝。

    而骆远航则跟土建专业打成了一片,不知道什么原因还跟木晓月互相瞧不上眼,彼此都觉得对方膈应。虽然不至于当面发生冲突,但是彼此间互不理睬的反常表现依然能够一目了然。

    耿志远也在仔细观察着手下这帮人的聚散与分化,尽其所能的把大多数人团结到一起,将有可能爆发的矛盾和冲突掐灭在萌芽状态。

    俗话说的好,君子群而不党,小人党而不群。任何一个单位都存在拉帮结派的现象,并且因为前途和利益的原因而产生彼此的内部斗争。这种现象无法避免,只能在一定范围内加以控制,尽量防止对单位的发展造成损害。

    木晓月生性豪爽大方,天生有一种领导者的气质,再加上又是设计部主任的徒弟,无形中成为工艺专业的领头人也算是众望所归。

    骆远航则截然不同,别看他仅仅工作了两年,却有着跟年龄不相符的处世之道。他最大的优点便是极其善于待人接物,喜欢借小恩小惠收买人心的处事风格跟万德福非常相像,只可惜专业能力上差了许多,否则绝对是年轻时万德福的翻版。

    骆远航烟酒均在行,刚来时自持有工作经验,竟然还看不大起耿志远。直到耿志远逮了个机会,对他设计的图纸逐一找出错误并加以评判,才把骆远航收拾的服服帖帖。

    近朱者赤、近墨者黑。骆远航喜好烟酒,很快便与土建专业同样吸烟的宋淼、樊晓东等人称兄道弟打成一片,时不时聚在一起喝着小酒联络感情。

    梁广原来了几次公司后,骆远航很快便跟他拉上关系成为了极其熟络的烟友和酒友。梁广原非常赏识骆远航,没多久便把他提拔为自己项目的工艺专业负责人和项目助理。

    骆远航早已打听清楚,梁广原是公司的大股东之一,还是省化工院第一分院的院长。俗话说得好,背靠大树好乘凉,只要靠上梁广原这棵大树,骆远航早晚必有出头之日,甚至挤掉耿志远成为设计部主任也不是没有可能。

    是人都想上进,骆远航抓住机会紧贴住梁广原,费尽一切心思全力表现。张玉莹有些看不下去,公开讽刺道:“小骆快成了梁院长的干儿子了,连梁院长家里的活他都抢着干。”

    骆远航成了梁院长的红人,自然有些得意而忘形,不知不觉间对其他同事的态度也有了微妙的变化,由此导致了一场闹剧的发生。

    耿志远不操心骆远航会如何变化,他关心的是徒弟木晓月的成长。在他的悉心教导下,仅仅半年的时间木晓月便已经能够独立承担设计任务。

    而随着她的出色表现,岳为本等院级领导很快也对她产生了兴趣,逐渐认可了她在同事中出类拔萃的地位。

    岳为本作为远为工程设计公司的董事长兼总经理,平时跟一线设计人员在工作上并无交集。整个公司领导层、设计人员加办公室、财务及后勤加在一起总共只有五十多个人,其中的一多半在设计部耿志远属下,还都是一线设计人员。

    因此,设计部已经成为远为公司分量最重、人数最多的关键性部门。换句话说,谁掌握了设计部,谁就掌握了整个公司的话语权。

    来公司不多久耿志远便降服了王艺、李曦等人,其余新进员工全部由他领进的设计部,再加上老同学曲婉婷和徐蓉无条件的支持,所以在设计部他可谓是一言九鼎威信爆棚,由此便引得岳为本、梁广原、寇万山等人心生不满略有微词。

    民建所七八个人谁的命令也不听,唯黎道生马首是瞻。设计部三十多人若是再成了耿志远的天下,如此这般下去,院长办公室里的岳为本且不是成了孤家寡人?院长的位子便坐的有些难受。

    心生怨隙下又被梁广原一番挑拨,岳为本不得不下定决心往设计部里掺掺沙子,省得整个部门被耿志远完全把控后将他架空。

    领导的欣赏和同事的衬托下,木晓月渐渐成为公司冉冉升起的新星。岳为本趁机时不时找她嘘寒问暖,有意无意地开始拉拢木晓月,弄得小姑娘有些飘飘然不知所以,逐渐忘却了初心。

    耿志远一直忙于培养人才和开拓市场,并未对岳为本有丝毫的二心。只可惜功高震主,本着把大家团结到一起而努力的结果,却成了他莫须有的第一大罪状:拉拢人心。

    岳晴觉察到了父亲心里的变化,情知耿志远的能力在股东里面显得太过出色,引起了父亲和其他股东的妒忌和猜疑。

    父亲当了多年领导,主意既定下倔得要命,很难劝说他改变观念。而耿志远在设计部干的正起劲,若是他俩真闹起了冲突,对公司和个人都没什么好处。

    无奈之下,岳晴只得抽空找到耿志远偷偷塞给他一张纸条,希望能够将他点醒。耿志远拿到纸条有些莫名其妙,困惑中打开一瞧,只见上面娟秀的字体写道:“功高盖主主不疑,权倾朝野臣不忌。”

    “这不是后世对郭子仪的称赞吗?岳晴给我这个是个什么意思?”耿志远反复诵读下难以明白其中的蕴意,回家后对妻子说起此事,苏卿莞尔一笑道:“志远,岳晴是想告诉你,你干的太好了,功高震主啊!”

    “不会吧?”耿志远不信道:“当初是老岳把我拉进来一起创业,为了公司的发展我才把大伙拢到一起。老岳当了这么多年院长,难道连这点胸襟也没有?”

    苏卿笑道:“此一时彼一时啊!原先在省院,他是院长你是底层设计人员,距离差的太远,根本不搭边。现在你们是个小公司,一共才五十多人,设计部就占了三十多。大家都听你的,岳院长和其他领导能不有想法吗?”

    耿志远创建过多个公司,对一把手的位置并不陌生,经妻子一点拨自然能感同身受体会到岳为本的真实感受。

    他长叹一声道:“是我的疏忽,光想着怎么把公司干大了,全然忘记了老岳他们的想法了。”

    “志远,在远为公司你只是个小股东,不是掌门人,很多事不能做的太出色。”苏卿娓娓劝道:“你是个性情中人,岳院长欣赏提拔了你,你当然愿意为他鞠躬尽瘁全力以赴。但是毕竟公司不是你一个人的,有时候太卖力了反倒不讨好。”

    耿志远沉思道:“你说的是,我有些想当然了,做事欠缺考虑。”

    苏卿又道:“这几个月你算是很拼命,东南西北的跑项目,又把木晓月等人教出来独当一面,的确是干得很不错。”

    耿志远苦笑道:“晓月最近变化也很大,净往岳院长那里跑,看样子准备积极向领导靠拢。”

    “很正常,只要有机会,谁不想进步呢?”苏卿耐心劝道:“老公,远为公司不是你的,你不能拿着在楚远公司和清泉公司的办事态度去掌管一切。那样的话,其他股东肯定会有意见的。”

    回想了一遍大半年来的经历,耿志远摇了摇头长叹一声道:“我本将心向明月,奈何明月照沟渠。算了,明天我跟老岳说说,取消掉设计部,分成几个专业科室,反正现在人也够。我也不做那劳什子设计部主任了,省得大家都以为我在揽权。”

    “这样想就对了。”苏卿拍手道:“你才是个小股东,干嘛那么拼命?也得给其他股东们一个表现的机会不是?”

    “也是。”耿志远瞧着在客厅里跑来跑去玩耍的儿子道:“正好闲下来多陪陪儿子,要不然豆豆跟爸爸都不亲了。”

    豆豆正顶着一个空糖盒原地转圈玩的正嗨,听到爸爸提及自己的名字,赶紧喊道:“爸爸,你是叫我吗?”

    “这小子,耳朵还挺长。”耿志远微微一笑道。

    豆豆疑惑地揪了揪自己的耳朵道:“爸爸,你说错了,我的耳朵不长。不信你摸摸。”

    耿志远和苏卿被儿子的纯真童言逗得哈哈大笑,苏卿笑出泪花道:“这才叫童言无忌!”
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